S T A T U T
Związku Zawodowego "Powszechne Ubezpieczenie"
Rozdział I
Postanowienia ogólne
§ 1
Związek nosi nazwę: Związek Zawodowy "Powszechne Ubezpieczenie", zwany dalej "Związkiem".
§ 2
Związek jest dobrowolną, niezależną i samorządną, organizacją związkową pracowników zatrudnionych w instytucji powszechnego ubezpieczenia zdrowotnego zwanej obecnie Narodowym Funduszem Zdrowia i ewentualnych jego następców prawnych.
§ 3
Siedzibą Związku jest m.st. Warszawa.
§ 4
Terenem działania Związku jest obszar Rzeczypospolitej Polskiej.
§ 5
Związek jest Międzyzakładową Organizacją Związkową, zakresem podmiotowym działania obejmuje wszystkich pracowników Centrali i Oddziałów Wojewódzkich zatrudnionych w Narodowym Funduszu Zdrowia, niezależnie od podstawy stosunku pracy, czy pełnionej funkcji oraz osób, które przeszły na emeryturę lub rentę.
§ 6
1. Związek posiada osobowość prawną i reprezentowany jest przez Zarząd Związku.
2. Oświadczenia woli w imieniu Związku składają dwaj członkowie Zarządu Związku.
3. Zarząd Związku może upoważnić inne osoby będące członkami Związku do reprezentowania Związku wobec pracodawcy albo organu lub osoby dokonującej za pracodawcę czynności w sprawach z zakresu prawa pracy.
§ 7
Związek prowadzi swoją działalność zgodnie z przepisami prawa, a w szczególności: Konstytucji RP, ustawy o związkach zawodowych oraz ratyfikowanych przez Polskę konwencji, dotyczących wolności związkowej i ochrony praw związkowych.
§ 8
Związek, na zasadach określonych prawem, może przystąpić do organizacji międzyzwiązkowych w kraju i za granicą.
§ 9
Związek jest strukturą niezależną od organów administracji państwowej, samorządu terytorialnego oraz innych organizacji.
§ 10
Związek działa demokratycznie poprzez organy określone w Statucie.
§ 11
Członkostwo, zakres działania oraz struktury Związku określa niniejszy Statut.
Rozdział II
Cele i zadania Związku oraz sposoby i formy ich realizacji
§ 12
Celami Związku są: ochrona praw, interesów i godności pracowników,
a w szczególności:
1) ochrona interesów zawodowych, materialnych, socjalnych i kulturalnych,
2) zapewnienie praw pracowniczych w zakresie wykonywania pracy zawodowej, wynagrodzenia, warunków socjalno-bytowych oraz bezpieczeństwa i higieny pracy,
3) podejmowanie działań na rzecz harmonijnego współdziałania pracodawcy z pracownikami,
4) podejmowanie starań na rzecz demokratyzacji życia oraz kształtowania pożądanych stosunków koleżeńskich,
5) kształtowanie etyki zawodowej i sumiennego stosunku do obowiązków pracowniczych,
6) inicjowanie i popieranie działań na rzecz stwarzania pracownikom warunków do podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
7) otaczanie szczególną troską nowoprzyjętych pracowników, a w tym zwłaszcza członków Związku.
§ 13
Związek realizuje swoje cele poprzez:
1) reprezentowanie, ochronę i obronę praw i interesów członków Związku,
2) sprawowanie społecznej kontroli w zakresie przestrzegania praw i obowiązków pracowniczych,
3) udzielanie pomocy prawnej, materialnej itp. pracownikom oraz podejmowanie stosownych działań w przypadkach konfliktowych pomiędzy pracownikiem, a pracodawcą w powyższym zakresie,
4) negocjowanie i zawieranie odpowiednich wewnętrznych przepisów prawa pracy dotyczących warunków pracy i płacy,
5) sprawowanie społecznego nadzoru oraz kontroli nad działalnością w zakresie zaspokajania potrzeb socjalno-bytowych, ochrony zdrowia pracowników i ich rodzin, a także emerytów i rencistów,
6) egzekwowanie przestrzegania przez pracodawcę obowiązku zapewnienia pracownikom warunków BHP i ścisłej współpracy w tym zakresie z inspekcją pracy,
7) ujawnianie i zwalczanie patologicznych zjawisk, takich jak: biurokracja, niegospodarność i nadużycia gospodarcze,
8) współdziałanie z pracodawcą oraz właściwymi organizacjami społecznymi w zakresie działalności kulturalnooświatowej na rzecz pracowników,
9) prowadzenie działalności gospodarczej celem uzyskania środków przeznaczonych na realizację zadań statutowych,
10) prowadzenie działalności informacyjnej, prasowej i wydawniczej.
§ 14
Związek może reprezentować niezrzeszonego pracownika wobec pracodawcy w trybie i na zasadach określonych w ustawie.
§ 15
Zgodnie z ustawą o rozwiązywaniu sporów zbiorowych, Związek podejmuje stosowne działania, a w przypadku wyczerpania możliwości satysfakcjonujących Związek rozwiązań w ramach sporu – organizuje odpowiednie protesty, ze strajkiem włącznie.
§ 16
Przy realizacji celów i zadań, Związek prowadzi szerokie konsultacje ze swoimi członkami celem wypracowania optymalnych rozwiązań dotyczących wszystkich spraw o istotnym znaczeniu. Związek stwarza w tym zakresie zainteresowanym warunki do reprezentacji stanowisk i poglądów uwzględniających ich specyfikę zawodowo-społeczną.
Rozdział III
Prawa i obowiązki członków Związku
§ 17
Członkiem Związku może być każdy pracownik zatrudniony w instytucji powszechnego ubezpieczenia zdrowotnego zwanego obecnie Narodowym Funduszem Zdrowia i ewentualnych jego następców prawnych.
§ 18
Członkami Związku mogą być także emeryci i renciści.
§ 19
Członek Związku nie może być równocześnie członkiem innego związku zawodowego.
§ 20
Członkostwo Związku nabywa się z chwilą podjęcia uchwały przez Zarządu Związku po złożeniu pisemnej deklaracji członkowskiej Związku Zawodowego "Powszechne Ubezpieczenie".
§ 21
Dowodem przynależności do Związku jest deklaracja przynależności do Związku oraz wpis w rejestrze członków.
§ 22
Do stażu związkowego zalicza się okresy:
1) odbywania służby wojskowej w przypadku, gdy pracownik był uprzednio członkiem Związku,
2) przynależności do innego związku zawodowego w tym lub innym zakładzie pracy,
3) urlopu, jeżeli w okresie urlopowym pracownik uiszczał przewidziane Statutem składki członkowskie.
§ 23
Członkowie Związku mają równe prawa i obowiązki.
§ 24
Członkiem Związku może być wyłącznie osoba uznająca zasady niniejszego Statutu.
§ 25
Członkowie Związku mają prawo:
1) uczestniczyć w zebraniach i pracach Związku,
2) wybierać i odwoływać członków organów Związku oraz być wybieranym do tych organów z tym, że członek Związku wybrany do organu związkowego musi się legitymować co najmniej półrocznym stażem związkowym,
3) występować do Związku o pomoc w ochronie swych praw pracowniczych w przypadku ich naruszenia przez pracodawcę lub przez osoby reprezentujące pracodawcę,
4) oceniać i poddawać krytyce działalność członków Związku oraz organów związkowych,
5) występować z wnioskami, postulatami i skargami do organów związkowych wszystkich szczebli,
6) być na bieżąco informowanym o wszelkich decyzjach i działaniach wszystkich organów Związku,
7) brać udział w zebraniach, na których organy związkowe podejmują uchwały dotyczące jego osoby,
8) otrzymywać świadczenia związkowe, takie jak zasiłki związane z urodzeniem dziecka i zgonem członka rodziny. W przypadku zgonu członka Związku zasiłek otrzymuje rodzina lub osoba wskazana przez członka Związku,
9) korzystać z pomocy socjalnej Związku oraz obiektów kulturalnych, sportowych i innych,
10) inicjować i brać udział w działaniach na rzecz pomnażania majątku Związku,
11) przystępować do akcji protestacyjnej, a w tym strajku, proklamowanej przez Związek na podstawie przepisów ustawowych.
§ 26
Członkowie Związku są obowiązani:
1) przestrzegać postanowień Statutu i uchwał organów Związku,
2) regularnie płacić składki członkowskie,
3) brać udział w pracach Związku,
4) współdziałać w kształtowaniu właściwych stosunków międzyludzkich,
5) postępować w sposób odznaczający się wysoką kulturą osobistą i zawodową,
6) chronić i pomnażać majątek zakładu pracy, jako dobro stron stosunku pracy,
7) przestrzegać zasad związkowej solidarności, wzajemnego poszanowania i pomocy.
§ 27
Przynależność do Związku ustaje w przypadkach:
1) wystąpienia ze Związku w drodze pisemnego oświadczenia,
2) skreślenia z rejestru członków na skutek zalegania ze składkami członkowskimi przez okres ponad 3 miesiące,
3) śmierci członka Związku,
4) wykluczenia ze Związku na podstawie postanowień niniejszego Statutu.
§ 28
Za szczególnie aktywną działalność społeczną i związkową, członek Związku może być wyróżniany nagrodami i odznaczeniami związkowymi.
§ 29
Za naruszenie postanowień Statutu lub postępowanie niezgodne z zasadami współżycia społecznego, wobec członka Związku mogą być stosowane następujące kary: upomnienie, zawieszenie w prawach członka na okres 6 miesięcy albo wykluczenie ze Związku.
§ 30
Decyzje w przedmiocie wyróżnień i kar podejmuje Zarząd Związku. Członek Związku ma prawo odwołać się od nałożonych kar – do Komisji Rewizyjnej lub Walnego Zebrania Członków Związku lub ich przedstawicieli.
§ 31
W przypadku wykluczenia ze Związku, ponowne przyjęcie do Związku wymaga zgody, co najmniej tego organu, który podjął decyzje o wykluczeniu.
§ 32
Odwołanie członka Związku winno być rozpatrzone:
a) przez Komisję Rewizyjną w okresie 3 miesięcy,
b) przez Walne Zebranie Członków Związku lub ich przedstawicieli na pierwszym najbliższym posiedzeniu, jeżeli odwołanie wpłynęło co najmniej na jeden miesiąc przed datą odbycia Walnego Zebrania Członków Związku lub ich przedstawicieli.
§ 33
Decyzję w sprawie zatarcia wymierzonej członkowi Związku kary – podejmuje organ związkowy, który ją wymierzył.
Rozdział IV
Struktura organizacyjna Związku
§ 34
Organami Związku są:
1. Walne Zebranie Członków Związku lub jego przedstawicieli,
2. Komisja Rewizyjna,
3. Zarząd Związku,
§ 35
Kadencja organów związkowych trwa 4 lata.
§ 36
Organy Związku obowiązane są przestrzegać zasad samodzielności i niezależności Związku.
§ 37
Organy Związku zobowiązane są do składania członkom Związku sprawozdań
i wyjaśnień ze swej działalności, w tym do informowania o realizacji uchwał, zgłoszonych wniosków, skarg i postulatów oraz planowanych zamierzeniach
w interesie członków Związku.
§ 38
Członkowie organów wykonawczych Związku wszystkich instancji nie mogą równocześnie pełnić funkcji w równorzędnych organach kontrolnych.
§ 39
Zgodnie z zasadami demokracji związkowej, wybory do organów Związku odbywają się na następujących zasadach:
1. Nie ogranicza się ilości kandydatów.
2. Głosuje się na poszczególnych kandydatów.
3. Głosowanie jest tajne.
4. Przewodniczącego Zarządu Związku wybiera ze swego grona Zarząd Związku.
5. Przewodniczący Zarządu Związku wskazuje zastępcę Przewodniczącego i Sekretarza.
6. Przewodniczącego Komisji Rewizyjnej wybiera ze swego grona Komisja Rewizyjna.
§ 40
Wybierani członkowie Związku mogą być odwołani z zajmowanych funkcji przed upływem kadencji w przypadku nie wypełniania swych obowiązków, naruszania postanowień Statutu i obowiązujących uchwał Związku. Odwołanie następuje w drodze uchwały właściwych organów Związku dokonujących ich wyboru.
§ 41
Mandat członka Zarządu wygasa przed upływem kadencji w przypadkach:
1) rezygnacji z członkostwa Związku lub mandatu,
2) ograniczenia zdolności do czynności prawnych,
3) odwołania w trybie § 38 niniejszego Statutu,
4) braku możliwości faktycznych do pełnienia funkcji przez okres dłuższy niż 1/4 kadencji,
5) śmierci.
§ 42
1. W Centrali i Oddziałach Wojewódzkich Narodowego Funduszu Zdrowia mogą być powoływane terenowe jednostki organizacyjne.
2. W Delegaturach Narodowego Funduszu Zdrowia mogą być powoływane ogniwa terenowe i komisje problemowe.
3. Uchwały w sprawie powołania komórek, o których mowa w ust. 1 i 2 podejmuje Zarząd Związku na pisemny wniosek zainteresowanych.
4. Zadania komórek, o których mowa w ust. 1 i 2 ustala Zarząd Związku.
5. Komórki, o których mowa w ust. 1 i 2 nie posiadają osobowości prawnej.
§ 43
Komisje problemowe przygotowują stosowne opinie i stanowiska dla organów Związku.
Rozdział V
Walne Zebranie Członków Związku
§ 44
Najwyższym organem Związku jest Walne Zebranie Członków Związku lub ich przedstawicieli, które zwołuje Zarząd Związku w miarę potrzeby, jednak nie rzadziej niż jeden raz w roku.
§ 45
W Walnym Zebraniu Członków Związku lub ich przedstawicieli z głosem decydującym biorą udział wybrani zgodnie z ordynacją wyborczą przedstawiciele, których mandat zachowuje ważność przez cały okres trwania kadencji.
§ 46
W Walnym Zebraniu Członków Związku lub ich przedstawicieli mogą brać udział, zaproszeni goście nie będący członkami Związku.
§ 47
W głosowaniu nad udzieleniem absolutorium dla Zarządu nie biorą udziału członkowie Zarządu Związku.
§ 48
1. Uchwały Walnego Zebrania Członków Związku lub ich przedstawicieli zapadają zwykłą większością głosów, z wyłączeniem postanowień § 69 i § 72.
2. Do ważności uchwał Walnego Zebrania Członków Związku lub ich przedstawicieli niezbędna jest obecność 50% + 1 członków Związku lub ich przedstawicieli w I ogłoszonym terminie.
3. W przypadku stwierdzenia liczby mniejszej niż 50% + 1 członków Związku lub ich przedstawicieli w I ogłoszonym terminie, zwołuje się Walne Zebranie Członków Związku lub ich przedstawicieli w II terminie, określonym w zawiadomieniu.
4. W II terminie, uchwały uznaje się za ważne bez względu na ilość uczestniczących członków Związku lub ich przedstawicieli."
§ 49
Uchwały zapadają w głosowaniu jawnym z tym, że na żądanie minimum 25% obecnych, przewodniczący Walnego Zebrania Członków Związku lub ich przedstawicieli zarządza głosowanie tajne.
§ 50
Do uprawnień Walnego Zebrania Członków Związku lub ich przedstawicieli należy:
1) uchwalanie programu i kierunków działalności Związku,
2) rozpatrywanie i zatwierdzanie sprawozdania Zarządu i Komisji Rewizyjnej,
3) uchwalanie Statutu i zmian do Statutu Związku,
4) przedłużenie kadencji organów Związku na okres 6 miesięcy z powodów nadzwyczajnych, związanych ze zmianami organizacyjnymi w związku
z przekształceniem organizacji związkowej,
5) upoważnienie Zarządu do opracowania ordynacji wyborczej,
6) uchwalenie ordynacji wyborczej,
7) wybór Zarządu oraz Komisji Rewizyjnej Związku,
8) określenie ogólnych zasad gospodarki majątkowej i finansowej Związku,
9) rozpatrywanie odwołań członków Związku od uchwał organów Związku dotyczących tych członków,
10) udzielanie lub odmawianie udzielenia absolutorium Zarządowi Związku na wniosek Komisji Rewizyjnej Związku,
11) podejmowanie uchwał, stanowisk i rezolucji we wszystkich istotnych sprawach dla Związku, w tym również uchwał w sprawie przystąpienia do organizacji międzyzwiązkowych w kraju i za granicą,
12) podejmowanie uchwały w sprawie rozwiązania Związku i przeznaczenia jego majątku.
§ 51
Na podstawie uchwały Zarządu Związku, Komisji Rewizyjnej, a także pisemnego wniosku 1/3 ogólnej liczby członków Związku – Zarząd Związku zwołuje Nadzwyczajne Walne Zebranie Członków Związku lub ich przedstawicieli, nie później niż w ciągu jednego miesiąca od dnia podjęcia uchwały lub dnia zgłoszenia wniosku.
Rozdział VI
Komisja Rewizyjna
§ 52
Do zadań Komisji Rewizyjnej należy:
1) kontrolowanie działalności Związku oraz realizacji uchwał organów związkowych, a ponadto działalności finansowej i majątkowej Związku,
2) przedkładanie do Walnego Zebrania Członków Związku lub ich przedstawicieli sprawozdań ze swej działalności,
3) ocena projektów preliminarzy budżetowych oraz sprawozdań z realizacji budżetu, a ponadto przekazywanie Zarządowi Związku uwag i wniosków
w tym zakresie,
4) rozpoznawanie odwołań członków Związku od nałożonych kar.
§ 53
W razie stwierdzenia, w zakresie zarządzania majątkiem Związku, niezgodności ze Statutem lub przepisami prawa, jak również niewłaściwej gospodarki finansowej, Komisja Rewizyjna niezwłocznie powiadamia o tym Zarząd Związku, a w szczególnych wypadkach zwołuje Nadzwyczajne Walne Zebranie Członków Związku lub ich przedstawicieli.
§ 54
Członkowie Komisji Rewizyjnej mają prawo uczestniczyć w posiedzeniach organów Związku.
§ 55
Członkowie Komisji Rewizyjnej nie mogą być równocześnie członkami władz wykonawczych Związku.
§ 56
Uchwały Komisji Rewizyjnej zapadają zwykłą większością głosów, przy obecności, co najmniej połowy ogólnej liczby jej członków.
§ 57
Komisja Rewizyjna odbywa posiedzenia w miarę potrzeby.
Rozdział VII
Zarząd Związku
§ 58
Zarząd Związku kieruje bieżącą działalnością Związku, a w szczególności:
1) ustala strukturę i schemat organizacyjny Związku,
2) realizuje uchwały Zebrania,
3) zarządza majątkiem Związku,
4) ustala zakres zadań, obowiązków i uprawnień ogniw terenowych i komisji problemowych,
5) zatwierdza coroczny preliminarz wydatków,
6) ustala wysokość świadczeń materialnych,
7) organizuje różne formy protestu, do strajku włącznie,
8) ustala wysokość składki członkowskiej dla emerytów i rencistów, osób przebywających na urlopach wychowawczych.
§ 59
Zarząd Związku obowiązany jest składać sprawozdania ze swej działalności oraz informować o podjętych decyzjach na Walnym Zebraniu Członków Związku lub ich przedstawicieli.
§ 60
Posiedzenia Zarządu Związku odbywają się w miarę potrzeb, nie rzadziej jednak niż raz na kwartał.
Rozdział VIII
Majątek Związku
§ 61
Majątek Związku tworzy się:
1) ze składek członkowskich,
2) z dotacji, darowizn i zapisów,
3) z działalności gospodarczej, kulturalno-oświatowej, z pasywnych i aktywnych form oszczędzania, a także inwestowania w ramach istniejących możliwości prawnych.
§ 62
Majątek Związku służy realizacji i finansowaniu działalności statutowej Związku.
§ 63
1. Jeżeli Walne Zebranie Członków Związku lub ich przedstawicieli nie postanowi inaczej, to składka związkowa miesięcznie wynosi 1% wysokości wynagrodzenia netto – dla pracujących członków Związku.
2. W wyjątkowych przypadkach losowych Zarząd Związku może czasowo obniżyć składkę związkową.
§ 64
Działalność Związku realizowana jest na podstawie budżetu, uchwalonego na okres roczny przez Zarząd Związku.
§ 65
Sprawozdanie Zarządu Związku z realizacji budżetu zatwierdza Walne Zebranie Członków Związku lub ich przedstawicieli.
§ 66
Zobowiązania w zakresie spraw majątkowych podejmuje Zarząd Związku.
Rozdział IX
Świadczenia na rzecz członków Związku
§ 67
1. Związek wypłaca swoim członkom świadczenia, których tytuł i wysokość ustala Zarząd Związku, z uwzględnieniem, w szczególności, następujących zasad:
1) pomoc materialną na rzecz członka Związku lub jego rodziny przyznaje Zarząd Związku,
2) otrzymanie pomocy materialnej członka rodziny członka Związku z danego tytułu, nie stanowi przeszkody w przyznaniu pomocy z tego samego tytułu,
3) z tytułu śmierci członka Związku przysługuje zasiłek wypłacany rodzinie lub osobie, która pokrywa koszty pogrzebu.
2. Przez członków rodziny rozumie się rodziców, teściów, współmałżonków, rodzeństwo do 24 roku życia, o ile studiuje lub uczy się w szkole dziennej oraz dzieci własne lub przysposobione i przyjęte na wychowanie.
3. Do nabycia uprawnień do świadczeń statutowych wymagany jest półroczny staż związkowy określony niniejszym Statutem.
Rozdział X
Postanowienia końcowe
§ 68
Wątpliwości wynikłe na tle interpretacji niniejszego Statutu rozstrzyga Walne Zebranie Członków Związku lub ich przedstawicieli.
§ 69
Zmiany w Statucie wprowadzone uchwałą Walnego Zebrania Członków Związku lub ich przedstawicieli wymagają większości 2/3 ważnie oddanych głosów.
§ 70
Związek może posiadać sztandar oraz odznakę związkową, do której noszenia upoważniony jest każdy członek Związku.
§ 71
Związek może prowadzić działalność wydawniczą dla celów informacyjnych
i propagandy związkowej.
§ 72
Rozwiązanie Związku może nastąpić uchwałą Walnego Zebrania Członków Związku lub ich przedstawicieli podjętą większością 2/3 ważnie oddanych głosów .
§ 73
Czynności związane z likwidacją Związku dokonuje komisja likwidacyjna, powołana przez Walne Zebranie Członków Związku lub ich przedstawicieli.
§ 74
Niniejszy Statut został zatwierdzony Uchwałą Nr 4/2008 z dnia 21 czerwca 2008 roku VII Walnego Zebrania Członków Związku.